社会工作者岗前培训专题课程

为全面提升新录用“社工岗”人员政治素质、服务意识和履职能力，近日，各地区开始面向社区公开招聘的“社工岗”人员进行岗前培训。

各地区组织部及市民政局工作人员紧扣“社工岗”人员管理办法和考核细则，从“社工岗”的职责薪酬、考核要求、奖惩及退出机制等多个方面进行了深入解读，使“社工岗”人员对社区工作有了更全面的理解，对社工岗位有了更清晰的认识，对社工工作有了更明确的目标和信心。

邀请街道领导、优秀社区书记进行专题培训，从全民核酸检测工作要求、文明礼貌用语的使用、群众投诉问题相关处理技巧等方面展开授课，既包含了政治理论讲解、政策法规解读，又进行了典型案例剖析、方法经验传授，并着重从民心相连、全心服务、初心淬炼、精心干事“四心”方面提升“社工岗”人员的综合素质。

“社工岗”人员将培训的多方面内容与个人在社区工作的想法及规划有机融合，通过逐人发言的形式进行了发言交流，交流中洋溢着饱满的热情和高昂的斗志，大家纷纷表示，将珍惜工作机会，以良好的精神风貌、满腔的热情，尽快投入到新的工作岗位，努力成为业务知识扎实、实践经验丰富、为民服务技巧娴熟的新时代社区工作者。

下一步，将“社工岗”人员纳入城市基层治理重点培育对象，实施课堂学、交流学、实践学培育计划，有针对性地开展一对一“传帮带育”，高效推动“社工岗”人员在集中授课中获取专业知识，促使“社工岗”人员综合素质整体提升。